10月14日，由检验公司人力资源部组织的2016年新员工入职教育培训在莘庄综合楼一楼会议室如期举行。出席本次培训的有检验公司全体领导班子以及2016年的新进员工。此次培训旨在为新员工们提供一个互相认识，相互交流的机会，让新员工们更全面系统地了解公司，并能够更快更好的融入建科检验的大家庭中来。
    培训在检验公司总经理韩震雄热情洋溢的欢迎辞中拉开帷幕，来自各部门的近40位新员工也一一进行自我介绍。随后韩震雄总经理再次走上台，就公司的基本情况向大家做了详细介绍，让新员工更全面地了解企业的组织架构、主营业务以及企业文化，之后副总经理杨勇则是先用一个又一个独特的问题引发大家的思考，与新员工分享了公司市场营销及品牌战略的内容。副总经理俞海勇以清晰的思路、平实而亲切的语言将看似深奥的科研工作介绍得简明扼要、鼓舞人心，他鼓励新员工在掌握扎实基本功的基础上迸发创意、汲取灵感、不断学习、勇于实践，积极投身到科研工作中去。总工程师陆靖洲则是通过资质、体系及安全管理课程向新员工们展示了一个拥有雄厚检测实力和先进管理体系的检验公司。随后，朱建华书记作“员工的自我修养”专题讲座，激励新员工能够拥有忠诚、激情、能力、敬业、责任、奉献等优良品德，做好本职工作、维护集体利益、在提升个人价值的同时赢得社会的尊重。最后，人力资源部经理夏美君从“员工关系、薪酬福利、考勤与休假、职业发展、绩效考核”等几大版块向新员工们介绍了公司的基本制度，并对与员工工作生活息息相关的问题一一作了解答。
    理论学习之后，新员工参观了莘庄部分实验室，让新员工们切身体会到了公司雄厚的检测实力并对公司的主营业务有了更为直观的了解。
    经过系列培训与参观，新员工们纷纷表示在熟悉了工作环境的同时，也更加理解并认同公司“检验验证价值”的核心价值观，增强了对公司的归属感与自豪感。并表示在今后的工作过程中会更加努力，做好本职工作，为建科检验的发展贡献自己的力量。

 

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